Работа в Компании Энко
12 лет
на рынке недвижимости
ТОП-3
застройщиков Тюменской области
Философия ЭНКО – «Девелопмент отношений»
В этом слогане заложена наша человекоцентричность. Мы выстраиваем прочные отношения с людьми на всех уровнях: партнеры, клиенты, жители. Все начинается
с команды – главной ценности ЭНКО. В компании сознательно взращивают «культуру благодарности». Не потому, что это модно – для ЭНКО это естественная манера взаимодействия. Любой командный процесс в ЭНКО скрепляют уважение и благодарность друг другу.
с команды – главной ценности ЭНКО. В компании сознательно взращивают «культуру благодарности». Не потому, что это модно – для ЭНКО это естественная манера взаимодействия. Любой командный процесс в ЭНКО скрепляют уважение и благодарность друг другу.
Бережем
Мы создали особую атмосферу, которая позволяет нам быть эффективной командой
и создавать легендарные проекты.
и создавать легендарные проекты.
Развиваем
Большинство топ-менеджеров ЭНКО выросло внутри компании и начинали
с должности простого специалиста.
с должности простого специалиста.
Обучаем
Поддерживаем стремление сотрудников развиваться, оплачивая профильные профессиональные курсы и тренинги.
Константин Миренский
Заместитель генерального директора, директор по правовым вопросам
Я пришел на должность начальника юридического отдела в 2012 году
Вадим Толчеев
Директор по информационной политике
Из PR-специалиста я вырос в начальника отдела, а позже в директора по информационной политике
Роман Демчук
Директор по работе с персоналом и организационному развитию
Пришел сразу на должность главного инженера, дорос до заместителя генерального директора.
Константин Миренский
Заместитель генерального директора, директор по правовым вопросам
Карьерный путь: начальника юридического отдела – заместитель генерального директора, директор по правовым вопросам
Рассказ:
Я пришел на должность начальника юридического отдела в 2012 году. Уже в 2013 году стал директором по правовым вопросам. Очень быстрый рост, могу сказать, что как специалист я вырос именно в ЭНКО. В 2018 году я стал еще и заместителем генерального директора - это совершенно иной уровень доверия со стороны генерального директора, это другая ответственность и масштабные задачи.
Рассказ:
Я пришел на должность начальника юридического отдела в 2012 году. Уже в 2013 году стал директором по правовым вопросам. Очень быстрый рост, могу сказать, что как специалист я вырос именно в ЭНКО. В 2018 году я стал еще и заместителем генерального директора - это совершенно иной уровень доверия со стороны генерального директора, это другая ответственность и масштабные задачи.
Вадим Толчеев
Директор по информационной политике
Карьерный путь: PR-специалист – Начальник отдела по связям с общественностью – Директор по информационной политике
В ЭНКО я пришел в октябре 2014, а весь год до этого я провел в Юго-Восточной Азии. Я жил на Бали, в буддистском монастыре и на побережье Тайланда, летал на визаран в Малайзию и проехал весь Лаос от Тайской границы до Китая, собственно Китай я тоже проехал весь. От города «вечной весны» – Куньмина до Пекина и позже вернулся в Тюмень на легендарном поезде «Пекин – Москва».
Тогда я думал, что проведу всю жизнь в ЮВА и в Тюмень вернулся с единственной мыслью «все продать» и уехать обратно. Но судьба распорядилась по-другому.
В какой-то момент стало понятно, что продать все в один день не получится и мне придется задержаться в Тюмени. Я стал искать работу и наткнулся на вакансию «PR-специалист» в ЭНКО, собственно туда я и отправил свое резюме.
На дворе стоял конец сентября 2014, меня пригласили на собеседование, его я прошел и 22 октября вышел на работу. Я ничего не знал ни про компанию, ни про девелопмент в целом, на мое решение выбрать именно ЭНКО повлияло интервью генерального директора, прочитанное мной на сайте Вслух.ру (оно до сих пор там висит).
С первого дня в компании, погрузившись в эту атмосферу, я понял: ни в какую Юго-Восточную Азию я не поеду, я останусь здесь.
Потом были 9 лет, которые пролетели как 9 минут с кучей проектов, вызовов и постоянным желанием сделать мир лучше в области жилищного вопроса. Компания росла и вместе с ней менялась моя карьерная траектория. Из PR-специалиста я вырос в начальника отдела, а позже в директора по информационной политике.
В ЭНКО я пришел в октябре 2014, а весь год до этого я провел в Юго-Восточной Азии. Я жил на Бали, в буддистском монастыре и на побережье Тайланда, летал на визаран в Малайзию и проехал весь Лаос от Тайской границы до Китая, собственно Китай я тоже проехал весь. От города «вечной весны» – Куньмина до Пекина и позже вернулся в Тюмень на легендарном поезде «Пекин – Москва».
Тогда я думал, что проведу всю жизнь в ЮВА и в Тюмень вернулся с единственной мыслью «все продать» и уехать обратно. Но судьба распорядилась по-другому.
В какой-то момент стало понятно, что продать все в один день не получится и мне придется задержаться в Тюмени. Я стал искать работу и наткнулся на вакансию «PR-специалист» в ЭНКО, собственно туда я и отправил свое резюме.
На дворе стоял конец сентября 2014, меня пригласили на собеседование, его я прошел и 22 октября вышел на работу. Я ничего не знал ни про компанию, ни про девелопмент в целом, на мое решение выбрать именно ЭНКО повлияло интервью генерального директора, прочитанное мной на сайте Вслух.ру (оно до сих пор там висит).
С первого дня в компании, погрузившись в эту атмосферу, я понял: ни в какую Юго-Восточную Азию я не поеду, я останусь здесь.
Потом были 9 лет, которые пролетели как 9 минут с кучей проектов, вызовов и постоянным желанием сделать мир лучше в области жилищного вопроса. Компания росла и вместе с ней менялась моя карьерная траектория. Из PR-специалиста я вырос в начальника отдела, а позже в директора по информационной политике.
Роман Демчук
Директор по работе с персоналом и организационному развитию
Карьерный путь: главный инженер – заместитель генерального директора по строительству.
Рассказ:
Чем я только ни занимался, даже ресторан в Тобольске открывал. На работу в «ЭНКО» пошёл без раздумий, так как давно знал Елену Валериевну как руководителя и человека, которому можно доверять. Пришел сразу на должность главного инженера, дорос до заместителя генерального директора. С одной стороны, это не выглядит как внушительная карьерная лестница с множеством ступенек. С другой же, за это время мы сделали столько проектов, построили столько новых и комфортных домов, так выросли в качестве строительства, в инженерных решениях, что я точно знаю – путь, в том и числе и мой личный как специалиста, пройден огромный.
Открытые вакансии