Работа в Компании Энко

12 лет
на рынке недвижимости
ТОП-3
застройщиков Тюменской области
Философия ЭНКО – «Девелопмент отношений»
В этом слогане заложена наша человекоцентричность. Мы выстраиваем прочные отношения с людьми на всех уровнях: партнеры, клиенты, жители. Все начинается
с команды – главной ценности ЭНКО. В компании сознательно взращивают «культуру благодарности». Не потому, что это модно – для ЭНКО это естественная манера взаимодействия. Любой командный процесс в ЭНКО скрепляют уважение и благодарность друг другу.
Бережем
Мы создали особую атмосферу, которая позволяет нам быть эффективной командой
и создавать легендарные проекты.
Развиваем
Большинство топ-менеджеров ЭНКО выросло внутри компании и начинали
с должности простого специалиста.
Обучаем
Поддерживаем стремление сотрудников развиваться, оплачивая профильные профессиональные курсы и тренинги.
Истории успеха
Константин Миренский
Заместитель генерального директора, директор по правовым вопросам
Я пришел на должность начальника юридического отдела в 2012 году
Вадим Толчеев
Директор по информационной политике
Из PR-специалиста я вырос в начальника отдела, а позже в директора по информационной политике
Роман Демчук
Директор по работе с персоналом и организационному развитию
Пришел сразу на должность главного инженера, дорос до заместителя генерального директора.
Открытые вакансии
 
 
 
 
Мы используем файлы cookies для хранения данных

Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой конфиденциальности.

Принять и продолжить